办公室瑞丰创投物业直租南山区办公室出租

为了进一步掌握企业的发展情况，对行业发展现状进行充分调研，帮助企业解决遇到的实际困难和问题，2016年12月30日，福田区副区长孟漫带领住建局、文产办、企服中心的相关领导在T8旅游创意（保税）园主持召开了挂点服务文化企业座谈会。

福瑞丰旅游文化、万旗服饰、建艺装饰集团、华阳国际工程设计、齐心集团等10家企业代表应邀参加了座谈会。孟漫副区长一行对瑞丰园区在中小微企业成长服务领域所取得的经营成果给予了高度评价，并表示将进一步研究福田区对中小微企业的扶持政策，更好地促进辖区中小微企业快速发展！

此次座谈会为企业与政策间架起了高效的沟通桥梁，是产业与政策对接的重要平台！通过开展挂点服务、主管领导下基层，更好地宣传文化产业的发展政策，有助于指引文化产业健康发展的方向，促进了文化企业强劲发展！

在人才竞争愈加激烈的大环境下，企业招聘越来越难，社保要求也越来越多。为解决这些企业的痛点，11月4日下午，瑞丰 · T8旅游创意园特别举办了一场小沙龙，特邀来自金柚网的两位人力资源管理大咖分享招聘和社保的那些事。园区企业HR们积极参与，在讲座上认真倾听并主动发问，现场气氛活跃。

金柚网的市场经理柯有剑先生为我们分析了企业在招聘过程中遇到的难题并提出解决方法：

1、初创企业招聘时如何处理人与钱的关系？

找好人，做对事，发好钱

2、为什么说招聘是首位的？

雷军：创业公司至少花70%的时间招聘

3、如何去挖掘你的候选人？

把招聘当营销，像做Marketing一样去推销你的职位。

招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通过数据的分析来匹配寻找他。

4、如何提升招聘体验,提高招聘成功率？

关注招聘体验让候选人成为你的雇主品牌传播者。

5、如何利用内部推荐快速招聘优质人才？

用“洪荒之力”鼓励员工内部推荐。

6、如何利用企业文化留人？

留住员工的心比留住人更重要。

除了招聘难，社保也是用人单位一只磨人的小妖精，我们要如何征服这只小妖精呢？金柚网深圳分公司经理、社保咨询顾问——王盼女士为我们分享了社保那些事儿：

阐明社保政策的背景及意义详细介绍养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的领取条件及领取标准深圳各项办事对社保的要求。

为进一步了解南山区文化创意企业的发展需求，2017年2月22日，南山区文化产业发展办公室副主任孙宪章等领导一行莅临瑞丰创投旗下南山互联网创新创意服务基地进行考察调研，并广泛听取了园区企业的发展诉求和建议。

▲图为孙主任走访园区企业 - 深圳市子牧投资有限公司